Dai 40 anni in poi: mantenete la vostra commerciabilità!

È indiscutibile che questo sviluppo preoccupante deve essere fermato. Le istituzioni politiche e i gruppi d'interesse della generazione degli ultracinquantenni hanno recentemente tentato ripetutamente, per mezzo di campagne e iniziative politiche, di convincere le imprese ad assumere più dipendenti anziani o a non licenziare tali dipendenti. Tuttavia, questo approccio sposta la responsabilità unilateralmente sul lato del datore di lavoro. Soprattutto in questi tempi economici molto difficili, i datori di lavoro non sono disposti a sostenere da soli i costi di questo impegno sociale.

IdeeTransfer GmbH e l'associazione 50plus Svizzera adottano un nuovo approccio: martedì 22 marzo 2016 hanno presentato la loro offerta di servizi sviluppata congiuntamente sotto il marchio MarktFähigkeit40Plus all'inaugurazione dell'ufficio IdeeTransfer per la regione di Berna-Thun. Invece di appellarsi alla responsabilità sociale, MarktFähigkeit40Plus mira a rendere l'impiego di dipendenti esperti attraente ed economicamente redditizio per le aziende, mantenendo la "capacità personale del mercato del lavoro" dei dipendenti dai 40 anni in su e allo stesso tempo migliorando le strutture e i processi dal lato del datore di lavoro.

Corso adattabile alla posizione di partenza personale

Così, il portafoglio di servizi presentato è diviso in due aree: Dal lato dei privati, il corso di certificazione MarktFähigkeit40Plus mira a garantire che i dipendenti continuino a coltivare attivamente e a mantenere la loro "commerciabilità personale" anche quando invecchiano. Le indagini statistiche mostrano che in Svizzera gli investimenti nella formazione continua diminuiscono significativamente dopo i 40 anni - il che si prende la sua rivincita qualche anno dopo e si riflette nelle cifre della disoccupazione degli over 50.

Il corso di certificazione, che è specificamente orientato alle esigenze dei lavoratori più esperti, si rivolge al punto di partenza di questa generazione. Inoltre, il corso è progettato in modo tale da poter essere adattato individualmente alla posizione di partenza personale; grazie alla struttura modulare del corso, è anche possibile prendere solo singoli moduli, il che significa che la formazione continua può essere ancora più individualizzata.

L'offerta MarktFähigkeit40Plus si rivolge a tutti i privati che hanno più di 40 anni - sia ai dipendenti che vogliono evitare decisioni negative sul personale, sia a chi cerca lavoro o a chi vuole tornare a lavorare.

Anche per le aziende

Per le aziende, MarktFähigkeit40Plus offre una vasta gamma di servizi di supporto. Questi hanno lo scopo di mettere in grado gli imprenditori e gli amministratori delegati, ma anche i responsabili del personale e della formazione continua, di utilizzare meglio e più efficacemente l'esperienza e il know-how dei dipendenti più anziani attraverso misure mirate.

I competenti facilitatori del processo hanno tutti anni di esperienza pratica nella leadership e nella gestione e sanno come usare il loro know-how per generare benefici sostenibili per le aziende sostenute. Che si tratti di migliorare le competenze dei dipendenti che sono cruciali per il successo attraverso uno sviluppo mirato del personale o che un'azienda voglia ottimizzare le strutture e i processi per essere in grado di utilizzare il potenziale della generazione esperta a lungo termine - tutto è stato pensato. Anche nel caso di riduzioni di personale, MarktFähigkeit40Plus è attivamente al vostro fianco nell'area del ricollocamento/nuovo inserimento.

I servizi di MarktFähigkeit40Plus sono forniti dal IdeeTransfer GmbH e il Associazione 50plus Svizzera offerti insieme. Le informazioni possono anche essere trovate sul sito web http://marktfaehigkeit40plus.ch.