Sondaggio Xing: ecco quanto è importante il lavoro da casa per gli svizzeri

Lavorare da casa è attualmente possibile per meno della metà degli intervistati e per un quarto dei dipendenti che hanno la possibilità di lavorare da casa, il loro datore di lavoro l'ha nuovamente limitata. Lavorare da casa è importante per molti professionisti, ma per pochi è un criterio determinante nella scelta del datore di lavoro. Questi sono i risultati di un'indagine condotta dalla rete di offerte di lavoro Xing, per la quale l'istituto di ricerche di mercato e di opinione Forsa ha intervistato all'inizio dell'anno cinquecento dipendenti della Svizzera tedesca sul tema del lavoro da casa e del lavoro a distanza.

Ulteriori risultati:

• Quattro intervistati su dieci dichiarano di avere la possibilità di lavorare da casa almeno in parte. Il 20% ha l'obbligo generale di essere presente e il 35% ha un lavoro che può essere svolto solo in loco. Gli uomini sono più propensi a lavorare da casa (50%) rispetto alle donne (29%).
• Tra gli intervistati che possono lavorare da casa almeno in parte, il 26% dichiara che il proprio datore di lavoro ha già limitato la possibilità di lavorare da casa. Un altro 19 percento teme che una riduzione sia imminente. Circa la metà (52%) ritiene che la propria azienda manterrà le attuali opzioni di lavoro da casa.
• Il 41% degli intervistati afferma che la possibilità di lavorare da casa rende più interessante un datore di lavoro. Per circa un quinto (21%) degli intervistati che attualmente non possono lavorare da casa, questo sarebbe un motivo per cambiare datore di lavoro. Tuttavia, la mancanza di opzioni di lavoro da casa è un criterio determinante nella ricerca di un lavoro solo per pochi. Mentre il 45% rinuncia a candidarsi se la sede dell'azienda non è adatta, nonostante la prospettiva di una retribuzione più alta, solo il 21% è scoraggiato dalla mancanza di opportunità di lavoro da casa o da remoto. La scarsa cultura manageriale, le cattive esperienze con il datore di lavoro tra i conoscenti, le difficoltà finanziarie dell'azienda o la scarsa immagine aziendale sono tutti criteri di esclusione più importanti della mancanza di opzioni di lavoro da casa.
• L'effetto del lavoro da casa sulla produttività è valutato positivamente dagli intervistati che possono lavorare da casa almeno una parte del tempo. Il 21% ritiene che il proprio rendimento lavorativo sia molto più alto quando lavora da casa, il 27% leggermente più alto. Il 9% ritiene di ottenere risultati leggermente inferiori quando lavora da casa e il 4% afferma che le proprie prestazioni lavorative a casa sono molto inferiori.

Questo articolo è apparso originariamente su advertisingweek.ch - https://www.werbewoche.ch/de/marketing/marktforschung/2024-06-17/xing-befragung-so-wichtig-ist-den-schweizerinnen-homeoffice/