Programma di formazione contro la carenza di lavoratori qualificati

I programmi di tirocinio per gli scienziati informatici sono una dozzina, eppure i politici, le associazioni professionali e aziendali stanno lanciando l'allarme sulla carenza di lavoratori qualificati nel settore dell'ICT. Le aziende si lamentano della mancanza di lavoratori qualificati con l'esperienza necessaria e una solida istruzione. Quali sono le cause reali della carenza di lavoratori qualificati?

Ingegneri del software dai nostri stessi ranghi

Nell'area metropolitana di Zurigo, la M&F Engineering AG ha quindi costruito una rete aziendale che prende in mano il problema e oggi "produce" gli ingegneri del software desiderati. Dopo un periodo di formazione di tre anni, i primi diplomati si stanno laureando. "Il nostro programma di tirocinanti è cresciuto considerevolmente nel frattempo. Attualmente impieghiamo dodici apprendisti e molte aziende partner innovative si sono unite a noi", dice Reto Bättig, iniziatore del programma di apprendistato e CEO della M&F Engineering AG di Fahrweid.

È il primo programma interaziendale in Svizzera che accetta giovani ingegneri direttamente dall'università e li accompagna durante i primi tre anni del loro ingresso in carriera. Durante questi tre anni, i tirocinanti lavorano in quattro o sei diverse aziende tecnologiche della rete. Lì, i giovani ingegneri sono completamente integrati nel rispettivo team di software. I tirocinanti sono entusiasti del programma. "In nessun altro posto si può imparare così tanto in così poco tempo e costruire un'enorme rete allo stesso tempo", dice Sebastian Wendland, che ha completato il programma nel giugno 2017.

Programma di tirocinio già stabilito nelle università

La rete, che comprende già dodici aziende, rende il programma estremamente attraente. Questo permette di attirare i migliori laureati. Grazie alla formazione continua mirata, al coaching e al lavoro in una grande varietà di aziende e progetti, i tirocinanti imparano una quantità enorme in un tempo molto breve. "Il concetto è unico e un modo ideale per i laureati di iniziare la loro carriera", concorda il Prof. Olaf Stern, capo del programma di informatica della ZHAW. I tirocinanti possono diventare eccellenti ingegneri del software attraverso un sacco di esperienza pratica e un'ulteriore formazione parallela.

Le PMI si uniscono per coprire le carenze di personale a breve termine e reclutare sviluppatori di software esperti per il lungo termine. Quindi la carenza di lavoratori qualificati è solo un mito dopo tutto? Bättig dice: "Noi e le nostre aziende partner siamo fermamente convinti che si possono trovare abbastanza lavoratori qualificati se si è anche disposti a investire in loro".

Nota: il 6 settembre 2017, M&F Engineering AG, insieme a SwissICT e SI, terrà un evento emozionante sul tema "Lavoratori qualificati - Cosa manca veramente?". attraverso. Potete trovare maggiori informazioni su: https://www.m-f.ch/events