Impulso al successo: cosa possiamo imparare dalle elezioni americane
Le elezioni americane sono state decise, e il loro corso è stato più emozionante che mai. Quali lezioni possiamo imparare per la nostra leadership? Alcuni, come spiega il nostro autore ospite in un nuovo Success Impulse.
Ora che il reality show delle elezioni americane si è concluso (con un risultato soddisfacente per la maggior parte degli svizzeri), è interessante guardare cosa possiamo imparare da esso per la nostra leadership. E con questo non mi riferisco al contenuto effettivo della discussione (che era stata comunque messa in secondo piano), ma alle circostanze che hanno reso il corso degli eventi così eccitante per molti. Perché non sono stato l'unico a trovare del tutto piacevole che l'argomento Corona sia stato spinto al secondo posto nelle notizie per alcune settimane. Possiamo imparare molto da questo per la nostra comunicazione e la nostra influenza, specialmente come leader.
Quasi nessuno si è preoccupato delle elezioni americane
Perché se avete trovato tutto il trambusto necessario o fastidioso, non c'è quasi nessuno a cui non è importato nulla. E quindi sorge la domanda su cosa ci sia di così affascinante. Perché i meccanismi che determinano la tua influenza non hanno quasi niente a che vedere con il contenuto, ma molto con altri parametri.
Ecco il punto: per ottenere qualsiasi cambiamento nella vostra organizzazione o squadra, avete bisogno che le vostre persone siano impegnate. Quindi quali leve possiamo prendere dalla campagna americana nel nostro repertorio di leadership?
Queste sono leve che possiamo prendere dalla campagna elettorale americana
- Chiarezza dell'obiettivo. L'obiettivo nella campagna elettorale presidenziale americana è molto chiaro: ottenere la maggioranza dell'elettorato come somma dei singoli stati. Non è importante a questo punto se il metodo per farlo è il migliore, ma se l'obiettivo è semplice e chiaro. Ecco la domanda per te: quanto sono chiari e semplici i tuoi obiettivi se vuoi ottenere un cambiamento con la tua squadra? La maggior parte delle persone che conosco tende a guidare nella nebbia. Invece di uno, ci sono spesso 27 obiettivi diversi. È così che si perde la gente.
- Connessione emotiva. Raggiungere l'obiettivo chiaro nella campagna elettorale statunitense è estremamente emotivo. Che si pensi che sia esagerato o meno, lega l'attenzione della gente. Ed è proprio questo un aspetto importante del raggiungimento degli obiettivi: abbiamo bisogno dell'energia emotiva delle persone coinvolte. Troppo spesso, vedo troppa poca passione e quindi energia anche nell'attuazione delle strategie.
- Volontà di vincere. Si può pensare che l'accanimento di alcuni protagonisti della campagna elettorale americana sia pericoloso (come me), ma io vedo piuttosto il contrario nella maggior parte delle aziende: l'indifferenza per il futuro. "Si risolverà in qualche modo" non è un pensiero favorevole se si vogliono ottenere grandi cose. Alla gente piace molto seguire i leader con una chiara volontà di vincere.
Come potete vedere, potete imparare molto da eventi controversi e applicarlo a voi stessi. Ricordatelo la prossima volta che volete implementare iniziative strategiche o altri cambiamenti.
All'autore:
Volkmar Völzke è un massimizzatore di successi. Autore del libro. Consulente. Allenatore. Altoparlante. www.volkmarvoelzke.ch
