Mondo del lavoro del futuro: la strada è ancora lunga
Circa 160 manager e imprenditori hanno partecipato all'Olten Business Forum il 4 settembre 2019. Ospitato dalla School of Business dell'Università di Scienze Applicate della Svizzera Nordoccidentale (FHNW), il tema dell'evento di quest'anno era "Il successo aziendale grazie al cambiamento e alla stabilità".
Sia i discorsi chiave del programma principale che le sessioni di breakout orientate alla pratica erano essenzialmente dedicate alle varie sfaccettature della digitalizzazione. Il "mondo del lavoro del futuro" e il suo design di successo è stato anche al centro di una sessione di breakout e ha incontrato un vivo interesse con un totale di circa 100 partecipanti in entrambe le sessioni.
La sessione di breakout ha fornito le prime informazioni sul più grande studio sul "Working World 4.0" in Svizzera fino ad oggi, con 1140 partecipanti, due terzi dei quali provenienti da PMI e un terzo da grandi aziende (JV). Lo studio è stato pubblicato dal Prof. Dr. Marc K. Peter, capo del centro di competenza per la trasformazione digitale presso la FHNW Hochschule für Wirtschaft, in collaborazione con il Future Work Group.
È il momento di agire
Al centro dello studio ci sono le tre dimensioni "People - Place - Technology", la cui interazione significativa ed efficace è la base per la progettazione di successo del mondo del lavoro del futuro. Con questo in mente, è stato elaborato un catalogo di domande e il sondaggio è stato condotto nella primavera del 2019.
Risultati sorprendenti dello studio sono stati presentati il 4 settembre 2019 a Olten da Alessia Ruf, collaboratrice di ricerca nel campo della psicologia applicata presso la FHNW e responsabile del sondaggio e della valutazione nell'ambito dello studio, e Marco Looser, titolare della MCP AG e partner del Future Work Group. Quando è stato chiesto loro di capire il mondo del lavoro 4.0, termini come digitalizzazione, trasformazione, nuove forme di lavoro, flessibilità e networking sono emersi tra i partecipanti, come previsto. C'è una chiara necessità di azione nello status quo determinato secondo i risultati dello studio riguardo al progresso nel mondo del lavoro 4.0. Secondo la loro stessa valutazione, più di 40% degli intervistati sono "proprio all'inizio" (PMI: 44 %/GU: 43%), fino a 50% sono "nel mezzo" (PMI: 43 %/GU: 50%) e solo13% (PMI) o 7% (GU) sono molto avanzati. Con il 64%, le PMI vedono un aumento dell'efficienza per quanto riguarda la comunicazione e la collaborazione come i driver principali per la trasformazione in Working World 4.0, e nella stessa misura, anche con il 64%, un rafforzamento della loro forza innovativa e creatività.
Un motivo di preoccupazione: i dipendenti non sono abbastanza coinvolti!
La situazione è preoccupante per quanto riguarda il coinvolgimento dei dipendenti nel plasmare il mondo del lavoro del futuro. Solo il 27% dei partecipanti ha risposto positivamente a questa domanda. Questo significa: il 73% dei dipendenti non sono o non sono ancora coinvolti nel processo di cambiamento - o l'azienda non lo ritiene necessario! Qui è urgente un ripensamento. Inoltre, c'è una notevole mancanza di know-how, che il 40% delle PMI e il 47% delle grandi aziende dichiarano come una barriera al passaggio nel mondo del lavoro 4.0.
I risultati dettagliati dello studio e una guida pratica saranno a disposizione della comunità economica svizzera come download gratuito a partire dalla fine di ottobre 2019. Ulteriori informazioni
La prossima occasione di approfondimento è il 1° ottobre 2019 al Pannello di apertura Academy - Il mondo del lavoro del futuro alla Business Innovation Week di Zurigo.
Gli interessati prenotano il loro biglietto qui: https://www.businessinnovation.ch/de/tickets/ e ricevere con il codice di sconto BIW19AW4 una riduzione di 20% sul pass di 3 giorni.
