La deindustrializzazione continua in Svizzera

Nonostante le università riconosciute a livello internazionale, la forza innovativa e l'aumento della produzione economica, l'industria svizzera perde ogni anno terreno sul mercato del lavoro. Questo è confermato dall'ultimo Swiss Engineering Index.

La domanda di ingegneri continua a crescere, come mostra lo Swiss Engineering Index©. Il passaggio dal settore industriale a quello dei servizi (cioè la deindustrializzazione) continua. (Grafico: Swiss Engineering STV)

La progressiva deindustrializzazione della Svizzera si riflette nel fatto che, nonostante una situazione economica molto buona, la Svizzera sta perdendo l'equivalente di 4.000 posti di lavoro a tempo pieno nel settore industriale ogni anno da sei anni. Nel 1991, il settore industriale forniva il 35% di tutti i posti di lavoro, oggi è ancora 25%. Da allora, 230.000 posti di lavoro sono scomparsi nell'industria. Attualmente, secondo la SECO, più di 57 professioni dell'industria svizzera hanno un tasso di disoccupazione di oltre 8%.

La deindustrializzazione si manifesta nel mercato del lavoro

Tuttavia, la domanda di ingegneri continua a crescere, come mostra lo Swiss Engineering Index©. L'attività di reclutamento per i lavori di ingegneria nei settori dei servizi continua ad aumentare, in contrasto con il settore industriale. Tuttavia, lo spostamento dei loro posti di lavoro dal settore industriale a quello dei servizi continua. In relazione, la Svizzera è stata elencata come il paese più innovativo per la settima volta nel Global Innovation Index (Cornell University, INSEAD, WIPO). Tuttavia, secondo il WEF The Global Competitiveness Report 2018, il paese è scivolato dal primo al quinto posto nella classifica delle nazioni più competitive.

Grave carenza di lavoratori qualificati

La carenza di lavoratori qualificati è particolarmente grave nelle professioni ingegneristiche, come spiega in dettaglio uno studio di Swiss Engineering ed economiesuisse pubblicato l'8 maggio 2017. Da un lato, questo è attribuito a un numero insufficiente di ingegneri formati in Svizzera, e dall'altro alla rapida evoluzione delle esigenze di know-how ingegneristico, che può portare a una discrepanza tra i profili ricercati e quelli disponibili. Mentre c'è stata una parziale eccedenza nell'industria, la carenza di ingegneri qualificati nel settore dei servizi si sta facendo sentire.

Indice svizzero di ingegneria

Lo Swiss Engineering Index© è pubblicato ogni sei mesi da Swiss Engineering STV in collaborazione con dynajobs AG, ogni volta con un focus sugli sviluppi attualmente interessanti nel mercato del lavoro per gli ingegneri. Con circa 13.000 membri, Swiss Engineering è la rete professionale autorevole per ingegneri e architetti in tutta la Svizzera.

Fonte: Ingegneria svizzera

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