Registrazione del tempo di lavoro: la discussione passa al turno successivo

Il 2 maggio, vari media online hanno riportato le proposte dei consiglieri Karin Keller-Sutter (FDP, SG) e Konrad Graber (CVP, LU). Entrambi mirano a modificare il codice del lavoro per dare ai datori di lavoro più flessibilità nella registrazione dell'orario di lavoro. Mentre Karin Keller-Sutter chiede un'esenzione dalla registrazione delle ore di lavoro per "alti dirigenti e specialisti tecnici", l'iniziativa parlamentare di Konrad Graber vuole abolire le ore di lavoro massime settimanali, soprattutto per i singoli settori del terziario, e sostituirle con un modello annuale. Non sorprende che varie organizzazioni di lavoratori siano in rivolta contro questo. I sindacati in particolare temono che tale deregolamentazione possa aprire la porta allo "sfruttamento" dei lavoratori. Il sindacato Syna, per esempio, fa i conti con una "manodopera libera potenziale" di 2,9 miliardi di franchi, come descritto in "2o minutiera da leggere". Il collega del Consiglio e presidente della Confederazione dei sindacati Paul Rechsteiner parla nel "Vedi"Il rapporto lo descrive come "il più grande attacco al diritto del lavoro che la Svizzera abbia mai visto".

Tuttavia, il fatto è che: L'attuale legge sul lavoro risale al 1966, un'epoca in cui il lavoro in fabbrica era ancora comune. Fino ad oggi, è stato adattato da innumerevoli ordinanze, ma mai rivisto fondamentalmente. Dato che il mondo del lavoro cambierà molto - soprattutto nel corso della trasformazione digitale - una riforma del Codice del Lavoro è certamente necessaria. Anche la questione della registrazione dell'orario di lavoro non dovrebbe essere tralasciata. Nel numero 4-2017 di ORGANISATOR, abbiamo già riportato le due iniziative parlamentari menzionate e abbiamo anche intervistato esperti di vari settori.

Qui andare al contributo dell'ORGANIZZATORE.