Swiss HR Academy porta a bordo HR Campus
La Swiss HR Academy e HR Campus stanno cooperando: L'obiettivo è quello di creare insieme un forte ecosistema HR che offra un programma di seminari HR mirato, compresa un'opzione di università di scienze applicate, e promuova lo scambio di conoscenze e di best practice tra la comunità HR svizzera.
La Swiss HR Academy conta su una forte partnership con HR Campus. Ma non solo: Il fornitore leader di seminari HR è ora gestito come joint venture dalla HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, la ZGP Zürcher Gesellschaft für Personal-Management e HR Campus. "Con il forte partner HR Campus e la sua esperienza pluriennale nel campo delle risorse umane, la Swiss HR Academy raggiunge ulteriori responsabili delle risorse umane e amplia la sua offerta di seminari nell'ambito delle soluzioni integrali di gestione delle risorse umane", sottolinea il Prof. Matthias Rüegg, rettore della HWZ, partner fondatore della joint venture.
Impartire un know-how pratico sulle risorse umane
Secondo HR Campus, il suo obiettivo è quello di migliorare il trasferimento del know-how pratico delle risorse umane, la promozione della conoscenza aperta e lo scambio di esperienze nella comunità svizzera delle risorse umane. "La nostra visione è quella di ispirare i professionisti delle risorse umane ad abbracciare le risorse umane incentrate sulle persone e dotarli degli strumenti e delle competenze per implementarle. Partecipando alla Swiss HR Academy, siamo un passo più vicini a questo obiettivo", dice Philippe Dutkiewicz, membro del comitato esecutivo di HR Campus.
HRM virtualizzato
La Swiss HR Academy trasmette un know-how aggiornato in materia di risorse umane, il cui contenuto è notevolmente sostenuto e completato dai centri di competenza della HWZ e dal partner fondatore e di rete ZGP. Nel giro di un anno, è riuscita ad affermarsi sul mercato svizzero dei seminari. La sua offerta di seminari è stata immediatamente e con successo virtualizzata nel 2020: "Le sfide attuali della pandemia COVID 19 hanno dimostrato che un'offerta ibrida di temi interessanti, tra cui le regolamentazioni per l'home office o il lavoro a distanza, supporta le aziende in modo rapido e semplice nella loro trasformazione organizzativa", afferma il Dr. Daniel C. Schmid, amministratore delegato della Swiss HR Academy.
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