Le aziende svizzere sottovalutano il co-working

Otto lavoratori su dieci in tutto il mondo dicono che rifiuterebbero un lavoro che non offre un lavoro flessibile. Di conseguenza, l'85 % delle aziende ha adottato o prevede di adottare politiche flessibili sul posto di lavoro nell'ultimo decennio, secondo l'ultimo sondaggio Global Workspace dell'IWG. Tuttavia, mentre l'adozione di spazi di lavoro flessibili continuerà a ritmo sostenuto, le conversazioni sui benefici aziendali si concentrano ancora in gran parte sull'impegno minimo che le locazioni a breve termine offrono alle aziende. Mentre questa è una considerazione importante che non è offerta da uno spazio commerciale permanente tradizionale, ci sono molti altri benefici di un posto di lavoro flessibile che sono trascurati.

Minimizzazione del rischio

Una delle principali attrazioni di un posto di lavoro flessibile è che fornisce spazio per uffici per diverse esigenze aziendali, dall'ingresso nei mercati esteri all'aumento della capacità delle start-up in rapida crescita. Per esempio, se un'azienda si sta espandendo in un altro paese, un posto di lavoro flessibile può offrire un'alternativa più economica all'investimento in uno spazio fisso per uffici che dovrebbe essere rivenduto se non ha successo. Un esempio famoso di espansione globale senza successo è l'avventura del mercato online internazionale eBay in Cina. Dopo un fatturato di 1,21 miliardi di dollari nel 2002, la casa d'aste globale ha aperto un negozio in Cina un anno dopo, ma ha dovuto ritirarsi nel 2006 dopo non essere riuscita a ottenere un vantaggio sui concorrenti locali. La scelta di un posto di lavoro flessibile permette alle aziende di firmare, estendere e terminare i contratti secondo necessità. In questo modo, gli spazi di lavoro flessibili aiutano le aziende a raggiungere i loro obiettivi strategici riducendo i costi associati alla crescita e all'espansione.

Spazio ufficio su misura

Affinché gli spazi di lavoro flessibili o il co-working si inseriscano nella strategia globale di un'azienda, questi spazi per uffici devono essere in grado di essere adattati alle esigenze dell'azienda. Questo significa che sono completamente personalizzabili e permettono alle aziende di progettare il proprio ufficio senza gli alti costi tipicamente associati all'acquisto di immobili commerciali permanenti. Garry Gürtler, amministratore delegato di IWG Svizzera: "Con cinque diversi marchi in tutto il mondo, i nostri clienti hanno una varietà di stili e culture d'ufficio diverse tra cui scegliere. In Svizzera, con la nuova apertura del nostro marchio No18 il prossimo anno, ce ne saranno tre. Per quanto diverse siano le culture aziendali dei nostri clienti, lo sono anche le nostre offerte. È importante per le aziende trovare uno spazio di co-working che si adatti alla cultura della loro azienda, permettendo loro di completare e far crescere il loro marchio".

Co-working: una soluzione sostenibile

Un altro vantaggio del lavoro flessibile che è spesso trascurato è il suo contributo positivo all'ambiente. Secondo uno studio di Nielson, una società internazionale di ricerche di mercato, l'81% dei consumatori crede fortemente che le aziende dovrebbero implementare strategie per aiutare ad affrontare importanti questioni di sostenibilità come il cambiamento climatico. Le aziende devono rispondere dimostrando che stanno agendo in modo responsabile e sostenibile. In questo senso, il posto di lavoro flessibile o il co-working offrono l'equivalente del car sharing in ufficio. Questo significa che piuttosto che investire in locali commerciali fissi che sono troppo grandi per le loro esigenze, le aziende scelgono di collaborare con altre aziende per massimizzare lo spazio in luoghi già costruiti e centrali della città. Anche quando si guarda fuori dalle città verso località più rurali, gli spazi di lavoro flessibili affrontano il cambiamento climatico riducendo i tempi di pendolarismo. Secondo lo studio dell'IWG, la riduzione dei tempi di percorrenza in Svizzera può ridurre le emissioni di CO2 di 1 milione di tonnellate all'anno entro il 2030. Scegliendo uno spazio di lavoro flessibile, le aziende possono ridurre il loro impatto negativo sull'ambiente e rispondere così alla crescente pressione pubblica. Dato che gli spazi di lavoro flessibili sono sempre più diffusi nel mondo degli affari di oggi, è importante notare che non sono solo gli affitti brevi a renderli una scelta favorevole di spazio per uffici. La flessibilità offerta va ben oltre, offrendo molti benefici diversi che influenzano tutte le aree di un business, dal marketing alla finanza alla strategia generale.

Fonte e ulteriori informazioni: IWG