Impulso al successo: quando eliminate i vostri colli di bottiglia personali?
Sulla via del successo, ci sono vari colli di bottiglia da superare. Un primo passo per eliminarli è riconoscerli, come dimostra il nostro attuale Impulso al Successo.
Probabilmente avete familiarità con la "Teoria dei vincoli", che consiste nello scoprire ed eliminare i maggiori colli di bottiglia. Gli effetti di questo possono essere molteplici, ma alla fine portano sempre ad un maggior successo. Questa teoria funziona anche nel nostro comportamento personale come leader.
Trovare i veri colli di bottiglia
La ragione di ciò è l'abitudine improduttiva di migliorare spesso le cose che hanno un impatto poco significativo sui risultati. Al contrario, ci preoccupiamo troppo poco di ciò che è veramente il collo di bottiglia del nostro successo.
Perché? Ecco due ragioni:
- Mancanza di consapevolezza. Molte persone non sono nemmeno consapevoli dei loro più grandi colli di bottiglia nella vita e nel lavoro. Un allenatore aiuta a fare chiarezza.
- Eliminare i nostri maggiori colli di bottiglia è spesso sgradevole. Perché sono le nostre care abitudini che ci ostacolano. Anche qui, un allenatore può aiutare.
Cosa ostacola il tuo successo
Per renderlo un po' più concreto, ecco tre tipici colli di bottiglia per te come leader che ostacolano il tuo successo:
- Lasciare andare la paura. Dopo tutto, è un bene se rafforziamo ciò che ci fa avere successo. Solo che, con il tempo, i parametri cambiano in modo che la stessa cosa che ci ha fatto avere successo ora ci ostacola. Può trattarsi di manager in certe posizioni, riunioni abituali, processi macchinosi o troppa copertura. Vedo continuamente che lasciar andare le cose vecchie libera dei veri salti di energia nella squadra.
- Scarsa comunicazione. Sì, è semplicemente importante che tu possa trasmettere chiaramente i messaggi in modo emotivamente convincente, indipendentemente dalla piattaforma. Se in questi giorni, come leader, fai fatica ad esprimerti davanti alla videocamera, per esempio, devi fare pratica. Altrimenti, la vostra comunicazione è un collo di bottiglia.
- Troppo poco apprendimento. È una questione perenne, ma la maggior parte dei manager fa troppo poco per il proprio sviluppo personale. Una regola generale è quella di leggere un libro o fare qualcosa di simile per il tuo sviluppo per almeno 30 minuti al giorno. Se continuate così, riuscirete a gestire l'equivalente di circa 20 libri all'anno. Questo vi porterebbe certamente molto più lontano e vi aiuterebbe ad eliminare i vostri colli di bottiglia.
Come detto prima, il primo passo per eliminare i colli di bottiglia personali è rendersi conto che li avete in primo luogo e che sono rilevanti per il vostro successo. È qui che qualcuno che ti fa da specchio può aiutarti.
All'autore:
Volkmar Völzke è un massimizzatore di successi. Autore del libro. Consulente. Allenatore. Altoparlante. www.volkmarvoelzke.ch
