Barometro del lavoro Randstad: I dipendenti svizzeri vogliono viaggiare
Le aziende con un tocco internazionale sono apprezzate dai dipendenti svizzeri. Questo è il risultato dell'attuale edizione del Barometro del lavoro di Randstad. Circa il 50 per cento vorrebbe un lavoro che permetta viaggi di lavoro all'estero. Quasi altrettanti lascerebbero addirittura la Svizzera per il lavoro dei loro sogni.
"Viaggiare può avere un impatto sulla salute o sul rendimento", dice il direttore delle risorse umane Randstad (Svizzera) Ltd.
I datori di lavoro svizzeri con un orientamento internazionale possono guadagnare punti con i dipendenti svizzeri. Tre quarti degli intervistati dicono che vorrebbero lavorare con colleghi di paesi diversi. Questo è il caso per tutte le donne e gli uomini intervistati e per tutti i gruppi di età. Il sondaggio ha anche mostrato che il 46% degli impiegati svizzeri vorrebbe un lavoro che implichi viaggi d'affari internazionali.
Tra i 25-34enni, questo è addirittura il 51%. Questa fascia d'età comprende, tra gli altri, i giovani che hanno appena completato i loro studi. I lavori con opportunità di viaggio sono particolarmente popolari tra molti laureati.
Discrepanza tra desiderio e realtà
Circa la metà dei dipendenti vorrebbe viaggiare, ma solo il 17% viaggia all'estero come parte del suo lavoro quotidiano. Questa cifra è più del doppio per gli uomini (24%) che per le donne (11 %). Soprattutto i lavoratori molto giovani tra i 18 e i 24 anni viaggiano oltre i confini del loro paese per lavoro (29 %). Nel gruppo di età 25-34 anni, questo valore scende, e i viaggi d'affari internazionali sono ora parte della vita lavorativa quotidiana solo per il 14%.
Alto interesse a lavorare all'estero
L'interesse a lavorare all'estero è alto sia tra gli uomini che tra le donne. Poco meno di uno su due troverebbe eccitante lavorare all'estero un giorno. L'interesse aumenta costantemente tra i giovani dai 18 ai 34 anni e poi diminuisce di nuovo con l'aumentare dell'età. Questo suggerisce che la volontà di viaggiare è strettamente legata alla pianificazione familiare. Questo perché la volontà di viaggiare aumenta di nuovo non appena i bambini sono un po' più grandi e più indipendenti.
Inoltre, il 49% dei partecipanti al sondaggio ha detto che si trasferirebbe all'estero per il lavoro giusto. Anche qui, l'entusiasmo è più alto tra i giovani, con due terzi di quelli tra i 18 e i 24 anni che dicono che lascerebbero la Svizzera per il lavoro dei loro sogni.
I viaggi internazionali allargano l'orizzonte
I partecipanti al sondaggio concordano sul fatto che viaggiare per lavoro può offrire un valore aggiunto. I dipendenti che viaggiano per lavoro possono beneficiare in diversi modi: Entrano in contatto con una grande varietà di persone di diversi paesi e regioni linguistiche. E si fanno un'idea delle culture aziendali straniere. Questa è anche l'opinione di Nathalie Zihlmann, HR Director Randstad (Svizzera) Ltd:
"Poter fare affari in un ambiente internazionale non solo allarga i propri orizzonti professionali e culturali, ma contribuisce anche allo sviluppo personale. Tuttavia, non bisogna dimenticare che i viaggi frequenti sono anche associati allo stress e questo può avere un impatto sulla salute o sulle prestazioni, soprattutto con soggiorni frequenti e brevi in altri fusi orari".
Indice di mobilità Randstad
Il Randstad Mobility Index indica quanti dipendenti si aspettano di accettare un nuovo lavoro comparabile nei prossimi sei mesi. In Svizzera, l'indice è sceso da 102 a 99 punti (-3) nel primo trimestre del 2016.
Ulteriori informazioni: www.randstad.ch
