La vaccination des collaborateurs contre le COVID rencontre l'approbation de tous
Deux tiers des entreprises sont favorables à une vaccination COVID des collaborateurs. C'est ce qu'a révélé une enquête de JobCloud sur l'impact de la crise de la coronaropathie sur la recherche d'emploi et de personnel.
La pandémie de Corona continue de préoccuper l'économie. Dans le cadre de l'enquête menée par JobCloud via jobs.ch et jobup.ch, plus de 10 000 travailleurs ainsi que 800 entreprises en Suisse ont été interrogés sur l'influence de la crise de la coronellose sur l'emploi/la recherche d'emploi ou sur la recherche de personnel. La vaccination COVID a également été abordée. Ainsi, plus de deux tiers de toutes les entreprises interrogées en Suisse seraient favorables à ce que tous leurs collaborateurs soient vaccinés contre le virus COVID19. Seul un peu moins de 10% des entreprises sont contre la vaccination des collaborateurs. Il n'y a pas de différence significative en fonction de la taille de l'entreprise.
La moitié des travailleurs se sentent en moins bonne santé mentale
La crise de la Corona semble avoir eu un impact important sur la santé des travailleurs. En effet, 41% des personnes interrogées déclarent se sentir moins bien physiquement depuis la crise, alors que seuls 13% des personnes interrogées se sentent mieux physiquement. La plupart (46%) se sentent cependant aussi bien qu'avant la crise. L'impact sur la santé mentale est encore plus important. Ainsi, une personne sur deux se plaint d'être dans un état mental plus mauvais qu'avant la crise. Chez les personnes interrogées en Suisse romande, l'influence sur la santé mentale et physique est encore plus importante et les femmes ont généralement encore plus souffert de la crise sur le plan de la santé que les hommes. En revanche, l'impact négatif sur la santé est moins important pour les emplois de bureau, ce qui contraste avec les professions qui sont davantage touchées par la crise, comme le tourisme ou le secteur de la santé. "Ces chiffres montrent qu'il est actuellement particulièrement important de veiller au bon fonctionnement de la gestion de la santé des collaborateurs au sein de l'entreprise. Les collaborateurs devraient être encadrés le mieux possible, même lorsqu'ils travaillent à domicile, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée devrait être garanti et une aide psychologique devrait être proposée en cas de problèmes mentaux", explique Davide Villa, CEO de JobCloud.
La recherche de personnel est restée la même ou est devenue plus difficile
Les deux parties - recruteurs et demandeurs d'emploi - estiment que la recherche de personnel ou d'emploi est identique ou plus difficile qu'avant la crise. Concrètement, selon l'enquête actuelle, 56% des entreprises estiment que les défis sont restés à peu près les mêmes et 30% considèrent que la recherche de personnel est plus difficile. Les moyennes et grandes entreprises ont plus de mal à recruter des collaborateurs (36% et 34%). D'un autre côté, plus de la moitié des demandeurs d'emploi interrogés (55%) estiment qu'il est devenu plus difficile de trouver un emploi en temps de crise et seuls 6% trouvent que c'est plus facile.
Source : JobCloud
