6 raisons pour lesquelles l'humour est payant au travail
Rire au travail ? Cela peut paraître anodin, mais il a des avantages étonnamment importants pour la productivité et l'ambiance au travail.
Le spécialiste suisse du recrutement Robert Walters cite 6 raisons pour lesquelles l'humour peut contribuer à un environnement de travail plus sain et à de meilleures performances au travail.
- L'humour comme antistress
Le stress est l'une des principales causes de la baisse de productivité au travail. Une bonne dose d'humour peut y remédier en créant une atmosphère détendue. Rire des défis quotidiens rend les collaborateurs plus résistants et les empêche de s'enliser dans un stress négatif. Cet effet est scientifiquement prouvé : Le rire stimule la production d'endorphines - "l'hormone du bonheur" - et aide à réduire les hormones du stress que sont le cortisol et l'adrénaline.
- Une créativité accrue grâce à l'humour
Les solutions créatives naissent souvent dans un environnement détendu et sûr. L'humour joue un rôle important à cet égard. Le rire rend notre cerveau plus flexible, ce qui nous permet de trouver des idées et des solutions originales. Il a été démontré que les équipes qui ont de l'humour changent plus facilement de vitesse et sont plus à même de voir plus loin que le bout de leur nez. Il en résulte un environnement de travail plus innovant, dans lequel il y a moins de problèmes à faire des erreurs.
- Renforcement des liens entre les équipes
Le rire rapproche les gens. L'humour permet aux collègues de se sentir plus proches, ce qui est essentiel au bon fonctionnement d'une équipe. Lorsque les collaborateurs rient ensemble, ils se sentent plus à l'aise, ce qui renforce l'esprit d'équipe. Il entraîne également une plus grande confiance entre les collègues, ce qui améliore la communication et la collaboration. L'humour est l'un des meilleurs lubrifiants pour une formation d'équipe efficace.
- Moins d'absentéisme et meilleure santé mentale
Les employés qui se sentent bien au travail sont moins susceptibles de se faire porter pâles. Les entreprises qui encouragent l'humour constatent que le bien-être de leurs employés augmente. Un environnement de travail positif et plein d'humour peut même contribuer à prévenir l'épuisement professionnel. Un environnement de travail où il y a de la place pour le rire améliore non seulement le bien-être psychologique des employés, mais augmente également la productivité en réduisant l'absentéisme et en augmentant l'engagement.
- L'humour comme instrument de gestion
Les dirigeants qui utilisent efficacement l'humour ont souvent plus de succès dans la construction d'une culture d'entreprise ouverte et accessible. Un dirigeant qui a le sens de l'humour est davantage perçu comme humain et accessible, ce qui entraîne une plus grande confiance de la part des collaborateurs. En outre, l'humour favorise la communication informelle et peut contribuer à discuter de sujets difficiles de manière décontractée. Cela crée une culture dans laquelle il est plus facile de donner et de recevoir un feedback et dans laquelle les collaborateurs se sentent plus libres de partager leurs idées.
- Motivation et satisfaction au travail accrues
La motivation est un facteur important de la productivité. Les collaborateurs qui prennent plaisir à leur travail fournissent de meilleures performances et sont plus enclins à s'engager à long terme. Les entreprises qui utilisent l'humour dans le cadre de leur culture constatent souvent que leurs collaborateurs ne travaillent pas seulement plus dur, mais qu'ils viennent aussi au travail avec plus de plaisir. En fait, un environnement de travail où le rire est autorisé peut être la clé d'une réussite à long terme.
Source : www.robertwalters.ch
