Première journée RH du sud-est de la Suisse à Coire

L'évolution démographique en Suisse comporte des défis décisifs : D'ici 2030, les générations nombreuses du baby-boom partiront à la retraite, tandis que relativement moins de personnes entreront dans le monde du travail. Ce décalage entraînera une réduction drastique de la main-d'œuvre. Parallèlement, la transformation numérique, qui équivaut à une révolution industrielle, est imminente. Pour les Millennials en particulier, le sens du travail gagne en importance, associé à des valeurs telles que l'individualité et l'épanouissement personnel.

De nouveaux défis pour les employeurs

Les composantes traditionnelles de l'entreprise, telles que l'inertie face au changement, les structures hiérarchiques et les styles de gestion transactionnels, sont rejetées par la jeune génération. Les employeurs sont confrontés à la tâche d'adapter leur recrutement, leur maintien en poste ainsi que l'acquisition et la gestion des clients aux besoins de cette nouvelle génération. Il apparaît clairement qu'il est essentiel de réorienter la proposition de valeur des employeurs vers les exigences de la nouvelle génération. Les ressources humaines traditionnelles doivent donc se réinventer.

C'est dans ce contexte que la journée RH du sud-est de la Suisse a été créée. L'objectif de la première journée des ressources humaines à Coire est de réunir des professionnels des ressources humaines, des spécialistes RH ainsi que des dirigeants de PME. Ensemble, ils doivent discuter des questions actuelles et fondamentales du monde des ressources humaines. La première journée RH du sud-est de la Suisse aura lieu le 7 mars 2024, de 13h30 à 18h30, apéritif de réseautage inclus, à l'auditorium de la GKB à Coire. Elle a été créée par Galledia Event AG en coopération avec Somedia AG.

Expertise du secteur et histoires de réussite

Parmi les intervenants, on trouve notamment Jörg Buckmann, un expert dans le domaine de la conception, de la rédaction, de la prise de parole, du blogging et du podcasting. Son objectif est d'aider les employeurs à présenter leurs atouts de manière claire et inspirante afin d'attirer efficacement les talents.

Tina E. L. Dyck, partenaire commerciale de Mental Drive GmbH, apporte son expertise issue du sport de compétition international et développe des règles mentales de réussite qui s'avèrent également pertinentes dans le monde du travail.

Raphael Herzog, nommé "Hôtelier de l'année" par Karl Wild cette année, présente sa stratégie de réussite pour l'hôtel Vitznauerhof. Son histoire illustre l'importance du travail d'équipe et d'une approche innovante.

Christoph Kohler, partenaire fondateur d'Avenir Group, dispose d'une longue expérience dans le domaine du consulting, de l'assessment et de la gestion stratégique des ressources humaines. Son expertise se reflète également dans son activité d'enseignant dans différentes hautes écoles spécialisées.

Des représentants des Millennial Boards de la GKB, ÖKK, Fanzun et Toursimus GR participeront à la table ronde. Ils représenteront la jeune génération lors de la journée RH du sud-est de la Suisse et montreront comment ils peuvent participer à la vie d'une entreprise, même sans position hiérarchique.

La manifestation offrira également un espace de discussion et de réseautage dans le domaine des RH. L'animation de la manifestation sera assurée par Gianna Meier de la GKB ainsi que par Stefan Nägeli de TV Südostschweiz, qui se consacrera au "Millennial-Talk".

Source et informations complémentaires : www.hr-tag.ch