New Work SE annonce une croissance de son activité de recrutement
La société mère des marques XING, kununu et onlyfy by XING, présente ses résultats financiers pour les neuf premiers mois de cette année. La récession a un impact sensible sur les nouvelles affaires de l'entreprise et donc sur le chiffre d'affaires global. Parallèlement, la société investit de manière conséquente dans le repositionnement de la marque XING. Ainsi, avec 227,4 millions d'euros, le chiffre d'affaires des neuf premiers mois de cette année est resté au niveau de l'année précédente (231,3 millions d'euros). L'EBITDA pro forma a diminué de 14 % pour atteindre 68,9 millions d'euros (80,6 millions d'euros). Le bénéfice consolidé pro forma de 32,4 millions d'euros était inférieur de 18 pour cent à celui de l'année précédente (39,3 millions d'euros).
HR Solutions & Talent Access, le plus grand segment de chiffre d'affaires de New Work SE, a pu augmenter son chiffre d'affaires de 7 pour cent à 161,4 millions d'euros (151,5 millions d'euros) dans un environnement de marché difficile. Les activités B2C ont diminué comme prévu de 17 pour cent pour atteindre 56,4 millions d'euros (67,7 millions d'euros). La raison en est la transformation de XING d'un réseau professionnel général en un réseau d'emploi et, par conséquent, la concentration stratégique sur les chiffres d'affaires B2B. Le plus petit segment, Marketing Solutions, ressent la réduction des impressions publicitaires de XING résultant du repositionnement. En conséquence, le chiffre d'affaires du segment a diminué de 21 % pour atteindre 9,6 millions d'euros (12,1 millions d'euros).
Petra von Strombeck, CEO : "Nous vivons actuellement deux effets parallèles : D'une part, nous continuons à ressentir fortement les effets de la récession dans laquelle se trouve l'économie. Le fait que pratiquement tous les indicateurs, comme par exemple le baromètre conjoncturel du FMI, l'indice du climat des affaires de l'Ifo ou le baromètre du marché de l'emploi de l'IAB, soient à la baisse se ressent nettement dans nos nouvelles affaires. L'économie va mal, ce qui fait que de nombreuses entreprises remettent à plus tard des mesures pourtant nécessaires pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Parallèlement, XING, notre marque la plus connue, est en pleine transformation vers un réseau d'emploi. Les chiffres d'affaires diminuent comme prévu, mais les activités B2B ne peuvent actuellement pas compenser cet effet pour les raisons citées. Bien entendu, nous ne sommes pas satisfaits de cette évolution et avons lancé très tôt dans l'année des mesures de réduction des coûts qui commencent déjà à porter leurs fruits. Ainsi, même dans ce contexte difficile, je peux confirmer la guidance EBITDA pro forma de 92-100 millions d'euros, ajustée en mai".
La transformation en réseau d'emploi - XING
La base de membres du réseau pour l'emploi, XING, continue de croître et est passée à 22 millions au cours de la période de référence. La transformation en réseau d'emploi se traduit depuis octobre pour tous les membres par une nouvelle page d'accueil et une nouvelle navigation qui mettent l'accent sur la recherche d'un nouvel emploi et sur le fait d'être trouvé par des recruteurs. Les "Career-Interactions", un nouvel indicateur de reporting, se composent des processus de candidature lancés via les offres d'emploi sur le marché de l'emploi XING, des "Apply Intents" ainsi que des réponses aux demandes des recruteurs ("Recruiter Replies"). Il s'élevait à plus de 10 millions au cours des neuf premiers mois de l'exercice 2023, ce qui correspond à une croissance de plus de 50 % par rapport à l'année précédente.
La plateforme d'évaluation des employeurs dans la région DACH, kununu, poursuit également sa croissance et enregistre jusqu'à présent l'année la plus réussie de l'histoire de l'entreprise. Au cours des neuf premiers mois, le nombre de "Workplace Insights" a augmenté de 1,7 million pour atteindre 9,8 millions. En font partie environ 5,4 millions de témoignages, plus de 3,3 millions d'informations sur les salaires ainsi qu'environ 1,1 million d'informations sur la culture de l'employeur.Au cours du trimestre écoulé, la marque B2B onlyfy by XING s'est surtout consacrée au segment dit des cols bleus. En collaboration avec les marques kununu et XING, onlyfy a lancé cet été une offensive avec de nouvelles offres pour les recruteurs et les chercheurs d'emploi du secteur des cols bleus. La majorité de la population active travaille dans des professions où le travail est essentiellement physique. Or, ils sont souvent négligés dans le recrutement classique. Pourtant, de nombreux secteurs employant des cols bleus manquent de personnel qualifié. C'est ce qu'illustre également l'étude forsa commandée par onlyfy by XING, selon laquelle 93 pour cent des entreprises de l'industrie, du commerce ou des services ont des difficultés à pourvoir les postes vacants.
Source : www.new-work.se
