Les managers par intérim écrivent un livre spécialisé "HR - Personalwesen in Krisenzeiten" (RH - la gestion du personnel en temps de crise)

"HR - Les ressources humaines en temps de crise : Interim Manager berichten aus der Praxis" : tel est le titre d'un nouveau livre. Les auteurs Urs Affolter, Ulvi Aydin, Ulf Camehn, Udo Fichtner, Detlef Georg, Michael Gutowski, Hans Rolf Niehues, Dr Frank Orthmann, Dr Harald Schönfeld, Paul Stricker, Dr Detlef Weber et Karlheinz Zuerl souhaitent, grâce à leur initiative commune, donner aux moyennes entreprises des conseils et astuces issus de la pratique sur la manière de lutter contre la pénurie de spécialistes et de cadres. "Il n'y a pas d'autres cadres que les managers intérimaires qui, au cours de leur vie professionnelle, connaissent autant d'entreprises et autant de défis entrepreneuriaux différents", explique l'éditeur, le Dr Harald Schönfeld, pour qui les auteurs sont particulièrement bien placés pour traiter ce sujet.

Six auteurs sont membres du groupe de réflexion Diplomatic Council de l'ONU

Le nouveau livre spécialisé paraîtra dans la série "Apprendre des managers par intérim", publiée par le groupe de réflexion Diplomatic Council de l'ONU en collaboration avec United Interim, la principale communauté de managers par intérim dans les pays germanophones. Des volumes multi-auteurs ont déjà été publiés dans cette série sur des thèmes spécialisés tels que la transformation des entreprises et des secteurs comme l'automobile ou la construction de machines et d'installations. Outre les compendiums complets auxquels ont collaboré de nombreux auteurs, la série a publié des livres individuels sur les thèmes suivants : "Chaînes d'approvisionnement numériques résilientes", "Intelligence commerciale et marketing", "Achats techniques", "Management en Chine" et "Gestion du risque de marque". Six des auteurs du nouvel ouvrage sur les ressources humaines sont membres du Conseil diplomatique et se sont déjà fait un nom en publiant plusieurs livres : Udo Fichtner, Michael Gutowski, Hans Rolf Niehues, Dr. Detlef Weber et Karlheinz Zuerl.

La série de livres la plus populaire pour les managers par intérim 

La série de livres spécialisés "Apprendre des managers par intérim" est, selon l'éditeur, la série de livres la plus réussie pour les managers par intérim, avec plus de trois millions d'"eyeballs" ("globes oculaires") - la monnaie de l'attention dans l'économie numérique. Cela inclut à la fois ceux qui lisent les livres et ceux qui sur qui lisent des livres, notamment dans la presse et les médias sociaux. Car il ne s'agit pas seulement des livres qui paraissent sous forme de livres reliés, de livres brochés et de livres électroniques, mais bien au-delà, d'un écosystème global autour des auteurs de ces ouvrages. Cela implique une commercialisation professionnelle par l'agence de relations publiques renommée euromarcom public relations. Tous les ouvrages de la série de livres spécialisés sont disponibles auprès de plus de 5.600 libraires en Allemagne, en Autriche et en Suisse ainsi que sur tous les sites de vente de livres en ligne courants.

Les auteurs du livre : Les managers par intérim et leurs thèmes

Dans le cadre de la série de livres, les managers par intérim suivants se sont jusqu'à présent distingués par leurs thèmes : "Von Interim Managern lernen" (Dr. Harald Schönfeld, Jürgen Becker), "Marketing- und Sales-Intelligence im Maschinenbau" (Eckhart Hilgenstock), "Der Stellenwert von Führung und Management" (Peter Lüthi), "Intelligentes Supply Chain Management" (Jane Enny van Lambalgen), "Améliorer la rentabilité et les liquidités" (Hans Rolf Niehues), "Achats techniques" (Manfred Richter), "Surfer sur les tendances avec les KPI" (Michael Weimar), "Le rôle du CIO dans la numérisation de la construction mécanique" (Falk Janotta), "Construire la force d'innovation dans la construction mécanique" (Dr. Uwe Seidel), "Lean Management dans la production" (Götz Stapelfeldt), "Nouvelles opportunités pour la création de valeur" (Andreas Kälber), "De la crise au sommet" (Hanno Goffin), "Conception réussie de processus" (Dr. Gerhard Müller-Spanka), "La numérisation dans l'après-vente automobile" (Ralf-Peter Hanrieder), "Le commerce automobile en mutation" (Ulf Camehn), "La réduction des coûts à sens unique" (Frank P. Neuhaus), "Le management opérationnel de la task force" (Ludek Cermak), "Apprendre des projets critiques en tant que chef de projet" (Christian Ritzer), "Sanare pro Automotive : comment sortir de la crise" (Dr. Stefan Hohberger). Grâce à ce concentré d'expertise pratique, ces livres sont considérés comme des ouvrages de référence dans leur domaine respectif.

"HR - Gestion des ressources humaines en temps de crise : Interim Manager berichten aus der Praxis", Urs Affolter, Ulvi Aydin, Ulf Camehn, Udo Fichtner, Detlef Georg, Michael Gutowski, Hans Rolf Niehues, Dr Frank Orthmann, Dr Harald Schönfeld, Paul Stricker, Dr Detlef Weber, Karlheinz Zuerl. ISBN 978-3-98674-054-2

Plus d'informations : www.diplomatic-council.org/de, www.unitedinterim.com