Pour la flexibilité de la prévoyance professionnelle
REPORTAGE PUBLIC Tellco pk a intégré la flexibilité, car chez la caisse de pension schwyzoise, les solutions individuelles qui répondent aux conditions actuelles de ses entreprises affiliées sont la norme.
Vous pensez immédiatement à la flexibilité lorsqu'il s'agit de la prévoyance professionnelle ? Non ? Alors vous n'êtes probablement pas le seul. La caisse de pension est une prévoyance à long terme pour l'après-retraite et est donc en premier lieu associée à la sécurité et à la continuité. Tellco pk est toutefois convaincue que la flexibilité doit également être un attribut important d'une caisse de pension. En effet, tout comme les entreprises évoluent, leur prévoyance doit pouvoir s'adapter.
Un extra : La flexibilité de Tellco pk se manifeste également dans les échéances des primes d'épargne. La plus grande partie des primes n'est due qu'en fin d'année, ce qui laisse plus de temps aux entreprises. D'ailleurs, celles qui paient avant l'échéance bénéficient d'un intérêt de 1 % sur le montant.
Choix individuels
Ce qui est remarquable chez Tellco pk, c'est son approche individualisée : "Nous sommes d'avis que la prévoyance professionnelle ne peut pas être pensée de manière statique : Elle doit évoluer avec l'entreprise". C'est pourquoi les entreprises affiliées à la Tellco pk ont la possibilité de faire le choix qui leur convient parmi différentes offres, et peuvent même les adapter gratuitement chaque année.
Il existe trois compartiments au choix : PRO, PULSE et INDIVIDUA. Ils se distinguent par leur stratégie de placement - de la sécurité au rendement - et par la possibilité de définir soi-même certaines composantes de la solution de caisse de pension.
Chez PRO, avec une part d'actions de 25 %, la stabilité est au premier plan : les fluctuations de cours restent faibles et le patrimoine croît modérément, mais régulièrement.
Chez PULSE Une part d'actions plus élevée (40 %) offre davantage d'opportunités, mais peut aussi entraîner des fluctuations de cours plus importantes.
Chez INDIVIDUA enfin, l'entreprise assurée a son mot à dire : que ce soit un gestionnaire de fortune ou un dépositaire, des placements directs ou des fonds, c'est la commission de prévoyance qui décide.
Alors que les compartiments PRO et PULSE conviennent à toutes les entreprises, l'option INDIVIDUA est une solution spéciale pour les entreprises à partir de 10 collaborateurs assurés et d'un capital de placement d'au moins 20 millions de francs.
Leader des caisses de pension suisses
La Tellco pk compte parmi les caisses de pension les plus importantes sur le marché suisse. Avec une croissance continue, elle compte actuellement environ 10'000 entreprises affiliées et 88'000 assurés. Elle gère ainsi un total de bilan d'environ CHF 4,3 milliards (à la fin 2021).
