Livre conseillé : à la recherche de véritables penseurs hors des sentiers battus
La penseuse en management, conférencière et philosophe d'affaires Anne M. Schüller montre dans son nouveau livre "Querdenker verzweifelt gesucht" pourquoi l'avenir des entreprises se trouve entre les mains de personnes aux idées non conventionnelles. Il paraîtra en octobre 2020.
Pour atteindre l'avenir, il faut des idées nouvelles. Des idées différentes. De meilleures idées. Des idées audacieuses. Des idées que personne n'avait eues jusqu'à présent. C'est là qu'interviennent les penseurs transversaux. Ils sont des intermédiaires entre les activités dépassées et les nouvelles méthodes, des guides vers une nouvelle ère. Ils sont des éveilleurs, des faiseurs de différence, des passeurs. Ils font souffler un vent de fraîcheur et font avancer des initiatives importantes avec beaucoup d'engagement, parce que le progrès de leur employeur leur tient vraiment à cœur. Pourtant, dans de nombreuses organisations, les personnes qui pensent différemment sont considérées comme gênantes et indésirables. C'est dangereux. Lorsque les penseurs transversaux ne sont pas autorisés à être réellement actifs, les tendances à l'inertie se renforcent. Il en résulte une stagnation, un manque de pertinence et un déclin. Dans son nouveau livre, Anne M. Schüller, penseuse en management et auteur de best-sellers plusieurs fois récompensée, montre de manière pointue et pratique comment réussir le saut vers l'avenir grâce à de bons penseurs transversaux.
Les entreprises ont plus que jamais besoin de personnes qui pensent différemment. Pourquoi en est-il ainsi ? Nous sommes au cœur du plus grand processus de changement de tous les temps. Partout dans le monde, des visionnaires sont en train de redéfinir le possible. Seuls les acteurs du marché agiles, astucieux et innovants, avec des idées courageuses, non conventionnelles et pertinentes pour le marché, y survivront. Les excellents penseurs transversaux, parfois appelés rebelles organisationnels, sont donc stratégiquement décisifs. Une forte culture de la pensée latérale est donc indispensable. Les questions décisives : dans quel type d'organisation cela peut-il réussir ? Quels outils sont nécessaires pour cela ? Comment se rendre attractif pour les penseurs transversaux ? Où et comment les penseurs transversaux peuvent-ils être engagés pour passer de la réflexion à l'action ? Que faut-il éviter au maximum pour ne pas faire fuir les bons penseurs transversaux dont on dispose ? Comment un penseur transversal peut-il mettre en scène ses idées pour qu'elles soient acceptables ? Et à quoi même le plus passionné des anticonformistes devrait-il renoncer ? Ce livre apporte les réponses adéquates, tant pour les responsables d'entreprise que pour les anticonformistes eux-mêmes.
Informations sur le livre :
Anne M. Schüller
On cherche désespérément des personnes qui sortent des sentiers battus
Pourquoi l'avenir des entreprises est dans les
entre les mains de créateurs d'idées non conventionnelles
(avec une préface de Gunter Dueck)
Gabal Verlag 2020, 240 pages, 29 ,90 Euro
ISBN : 978 3 86936 998 3
