Marché de l'emploi suisse : une croissance ininterrompue depuis fin 2015

Depuis 2015, le marché suisse de l'emploi enregistre une croissance quasi ininterrompue, signe que l'économie se porte bien. Ainsi, au troisième trimestre 2018, l'Adecco Group Swiss Job Market Index est supérieur de 6 pour cent à ce qu'il était à l'automne de l'année dernière. Par rapport au dernier trimestre, l'indice reste stable avec une augmentation de 2 pour cent. Si l'on corrige les effets saisonniers, on constate une augmentation de seulement 1 pour cent par rapport au trimestre précédent. Nicole Burth, CEO du groupe Adecco Suisse, ajoute : "Dans l'ensemble, la tendance positive observée depuis fin 2015 se poursuit".

Forte demande de personnel dans les métiers de l'organisation et du management

Après la forte augmentation du nombre d'offres d'emploi dans les métiers du management et de l'organisation (p. ex. chefs d'entreprise, de secteur, de projet, spécialistes de l'organisation) au cours des trois derniers trimestres, la demande reste élevée ce trimestre également. Par rapport au trimestre précédent, les offres d'emploi dans ces professions ont augmenté de 25%. "La Suisse investit donc actuellement dans le management et l'organisation. La raison pourrait être le monde des affaires de plus en plus interconnecté et volatile, où les processus commerciaux basés sur des projets et par conséquent le personnel formé dans les métiers du management et de l'organisation sont demandés", explique Jan Müller du Moniteur du marché de l'emploi de l'Université de Zurich. "Comme les nouveaux projets comportent souvent une importante composante numérique ou s'accompagnent d'une automatisation, il n'est pas étonnant que la demande en personnel informatique ait augmenté en même temps", ajoute Nicole Burth. Ainsi, en comparaison annuelle, on constate également une augmentation remarquable du nombre d'offres d'emploi dans les métiers de l'informatique (par exemple programmeur/programmeuse, développeur/développeuse d'applications, ingénieur/ingénieure système) (+15%). Depuis le début de l'année 2017, on constate une tendance positive dans les métiers de l'informatique. On constate également une augmentation en comparaison annuelle dans les métiers de l'industrie et du transport (+12%). Ce trimestre, cette hausse est notamment due à une demande accrue de main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie métallurgique et électrique. En tant que numéro 1 du Global Innovation Index Ranking[1], la Suisse est particulièrement innovante. Au sein de la Suisse, les taux d'innovation sont particulièrement élevés, entre autres, dans les domaines des technologies de l'information et de la communication ainsi que dans l'industrie des machines et de l'électronique[2]. "Ces innovations nous apportent un avantage concurrentiel international, ce qui favorise la création de nouveaux postes dans les groupes professionnels de l'informatique et de l'industrie", ajoute Burth.

Région lémanique : un pic atteint ?

En comparaison annuelle, le nombre d'offres d'emploi dans la région lémanique connaît à nouveau une croissance supérieure à la moyenne. Au troisième trimestre 2018, les entreprises de cette région ont publié 21% d'offres d'emploi de plus qu'au troisième trimestre de l'année précédente. Après trois trimestres consécutifs de hausse supérieure à la moyenne de la demande en personnel, la comparaison avec le trimestre d'été 2018 (-1%) montre toutefois que cette tendance ne se poursuit pas, du moins pour le moment. En Suisse orientale (+9%) et dans l'Espace Mittelland (+8%), le nombre d'offres d'emploi a également augmenté par rapport au trimestre correspondant de l'année précédente. Dans les autres régions, le nombre d'offres d'emploi n'a connu que des changements relativement mineurs. Le nombre de postes vacants est relativement stable en Suisse du Nord-Ouest (+4%), en Suisse centrale (+3%) et dans la grande région de Zurich (+1%).

Par rapport au même trimestre de l'année précédente, le taux de chômage augmente dans la zone euro. Région du lac Léman la demande dans les métiers de l'industrie et de la construction a été particulièrement forte (+64%). Cette forte hausse dans les métiers de l'industrie et de la construction s'observe depuis plus de deux ans déjà. "Cette hausse est en partie due à un franc moins fort. Dans la région lémanique, la demande en personnel dans ces métiers a particulièrement souffert dans le sillage du choc du franc de 2015. Mais avec la forte hausse de ces deux dernières années, la demande en personnel dans les métiers de l'industrie et de la construction a maintenant rattrapé son retard. Entre-temps, l'indice du nombre de postes vacants a de nouveau atteint un niveau similaire à celui des autres groupes professionnels", ajoute Jan Müller. Les autres groupes professionnels sont également plus demandés dans la région lémanique : les groupes professionnels de la technique et de l'informatique (+29%), des services aux entreprises (+17%) et des services personnels et sociaux (+10%) ont tous enregistré une croissance des offres d'emploi.

La Suisse orientale, une région en plein essor

En Suisse alémanique, la demande en personnel augmente en Suisse orientale a le plus augmenté (+9%). "La Suisse orientale a atteint début 2016 son point le plus bas depuis le début des mesures comparables (fin 2014). Depuis, le nombre de postes mis au concours s'est redressé. Il se situe désormais à nouveau à un niveau similaire à celui de fin 2014", précise Müller. En Suisse orientale, l'augmentation du nombre d'offres d'emploi par rapport au trimestre correspondant de l'année précédente est principalement due à une hausse de la demande de personnel dans les professions des services aux entreprises (+16%) et dans les professions de la technique et de l'informatique (+12%).

Source : Adecco