La ferme Jucker remporte le Family Business Award 2017
Le Family Business Award a été décerné cette année pour la sixième fois. Il récompense une entreprise familiale suisse agissant de manière particulièrement durable. Lors d'une cérémonie solennelle, le 21 septembre, le gagnant a été désigné parmi les trois derniers finalistes : la société Jucker Farm AG de Seegräben dans le canton de Zurich.
Le soir du 21 septembre, le gagnant du Family Business Award 2017 a été désigné lors d'une cérémonie festive au Kursaal de Berne. Ce prix a été créé par AMAG en l'honneur de son fondateur et patron, Walter Haefner, qui s'est toujours engagé pour une culture d'entreprise authentique, vécue et durable. Le prix a pour but d'attirer l'attention sur la grande importance économique des entreprises familiales en Suisse. Le prix a été décerné cette année pour la sixième fois. Les trois entreprises familiales suivantes étaient en lice en tant que finalistes : Jucker Farm AG de Seegräben, Ramseier Holding AG de Berne et Röthlisberger Schreinerei AG de Gümligen.
La ferme Jucker gagnante
En présence de nombreux représentants éminents de la politique et de l'économie, la famille Jucker a eu le plaisir de recevoir l'Award. Les frères Martin et Beat Jucker ont convaincu le jury, présidé par la conseillère aux États Pascale Bruderer Wyss, avec leur stratégie commerciale, grâce à laquelle ils ont développé, à partir de la ferme classique de leurs parents, un concept unique de fermes de découverte, d'expositions et d'événements professionnels. Par leur travail, ils prouvent de manière impressionnante que l'entrepreneuriat peut contribuer à la durabilité sociale et écologique, comme il ressort de la laudatio. En tant qu'entreprise exemplaire, la Jucker Farm vient compléter la série des lauréats précédents : Fraisa SA (2016), Wyon AG (2015), Entreprises et Domaines Rouvinez (2014), SIGA Holding (2013) et Trisa AG (2012).
Amener l'entreprise à un nouvel essor avec beaucoup d'énergie
Les frères Martin et Beat Jucker voulaient prendre un nouveau départ avec la ferme de leurs parents. Après des fêtes gigantesques avec des citrouilles et des courses en citrouilles géantes évidées sur le lac de Pfäffikon, l'entreprise qui s'était rapidement développée était cependant menacée de faillite. Avec beaucoup d'énergie, une idéologie d'entreprise a pu être développée en 2004. La nouvelle stratégie consiste en un retour aux sources avec la fabrication et la vente de produits durables et de haute qualité. Une plus grande diversification est recherchée et, outre les courges, les Juckers cultivent des asperges au printemps et des myrtilles en été. Les produits agricoles sont fraîchement préparés dans la cuisine ou la boulangerie de la ferme et vendus dans les magasins et les restaurants de la ferme ainsi que par le biais de divers grossistes. Par ailleurs, le "Jucker Business Model" mise sur l'art naturel comme les expositions de citrouilles, sur les fermes de découverte et sur les événements comme les sorties d'entreprise ou les mariages. L'objectif principal de toutes les activités est de rendre les clients heureux, ce qui n'est possible qu'avec des collaborateurs satisfaits. Ce fait est également souligné par la devise "Simplement créer de la joie pour les générations".
