Etude sur les objectifs environnementaux des entreprises suisses

Les entreprises jouent un rôle décisif dans la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD) fixés en 2015. D'une part, elles fournissent les biens et les services dont la consommation laisse une "empreinte" qui risque de dépasser les limites de la charge planétaire. D'autre part, elles disposent de nombreuses ressources et possibilités d'influence qui leur permettent d'apporter une contribution essentielle au développement durable.

La pertinence des objectifs concrets

La mesure dans laquelle elles sont conscientes de leur responsabilité sociale (Corporate Responsibility) peut être mesurée, entre autres, par le fait qu'elles ont reconnu la thématique de l'environnement comme un facteur de réussite stratégique et qu'elles l'ont systématiquement ancrée dans leur management.

L'existence ou l'absence d'objectifs concrets est un indicateur pertinent et probant à cet égard. En effet, selon une vieille "sagesse du management", on ne peut pas et on ne pourra pas gérer ce que l'on ne peut pas mesurer. Et dans le contexte de la gestion d'entreprise, on ne peut mesurer que quelque chose pour lequel on a préalablement formulé un objectif avec les indicateurs correspondants.

C'est sur ce point qu'est parti le projet "Objectifs environnementaux des entreprises en Suisse", élaboré au cours de l'été 2016, sur mandat de l'OFEV, par un consortium de recherche dirigé par le professeur Claus-Heinrich Daub, directeur adjoint de l'Institut pour la gestion d'entreprise à la Haute école d'économie FHNW, en collaboration avec Herbert Winistörfer, directeur du Center for Corporate Responsibility à la ZHAW School of Management and Law.

Le but de l'étude était de déterminer quels objectifs environnementaux les entreprises suisses publient (dimension quantitative), quels thèmes ou champs d'action environnementaux sont abordés et comment les objectifs sont formulés (dimension qualitative). Il s'agissait également d'identifier les facteurs d'entrave et les facteurs potentiellement favorables.

Pour ce faire, l'équipe de recherche s'est intéressée aux 500 plus grandes entreprises suisses. Celles qui disposent d'un rapport public et publient au moins un objectif environnemental ont été étudiées en détail. Cet échantillon de base était composé de 88 entreprises.

En outre, huit petites et moyennes entreprises (PME) pionnières en matière de reporting sur le développement durable et huit multinationales considérées comme des "meilleures pratiques" en matière d'objectifs environnementaux ont été analysées en tant qu'échantillon de comparaison.

Comme l'analyse des rapports ne peut pas fournir d'informations sur les motivations et le contexte de la fixation d'objectifs, des entretiens individuels et de groupe ont été menés. Les entretiens ont porté sur des directeurs ou des CEO ainsi que sur des responsables du développement durable ou de l'environnement de quelques entreprises sélectionnées.

Des différences importantes entre les branches

La proportion d'entreprises ayant des objectifs environnementaux varie considérablement d'un secteur à l'autre : Alors que dans l'industrie du papier et du carton, dans les banques et dans l'industrie cosmétique, le pourcentage est de 50% ou plus, il est de 5% dans le secteur informatique.

Pour la plupart des entreprises qui formulent des objectifs, l'accent est mis sur l'énergie, les émissions, les eaux usées et les déchets et matériaux. La biodiversité, les produits, le transport et les certificats de fournisseurs sont moins pris en compte. La plupart se limitent à des domaines traités en interne - les étapes précédentes ou suivantes de la chaîne de création de valeur ne sont que rarement prises en compte.

L'étude complète ainsi qu'un résumé se trouvent sur le site Site web de l'OFEV.