Combiner travail et loisirs : Nouvelle idée d'une start-up suisse

La pandémie de Covid a donné un coup de pouce aux nouvelles formes de travail. En avril 2020, 52% de la population active suisse travaillait à domicile. Cela représente 1,2 million de travailleurs qui, en tant que "touristes du travail" potentiels, pourraient travailler depuis une autre destination plutôt que de chez eux. Un potentiel intéressant pour le secteur du tourisme.

Travailler là où d'autres prennent des vacances

En raison du changement climatique, de la volatilité des taux d'occupation et, surtout, de Covid-19, le secteur du tourisme est confronté à de grands défis. La start-up Workplayz, basée à Trin (GR), répond à l'esprit actuel du travail à distance et s'adresse en même temps aux difficultés du tourisme suisse. Reto Gurtner, visionnaire du tourisme et membre du comité consultatif de la start-up : "Les touristes de travail - c'est-à-dire les clients qui travaillent en montagne pendant les périodes de faible affluence et qui se reposent en même temps dans la nature - sont une chance pour le passage à des établissements ouverts toute l'année dans les régions de montagne. Workations s'inscrit pleinement dans l'orientation stratégique de Laax".

Workplayz propose des forfaits pour un séjour de 3, 4 ou 5 jours dans une quinzaine de destinations suisses différentes, aussi bien pour des équipes que pour des collaborateurs individuels. Les forfaits comprennent les nuitées avec petit-déjeuner, un espace de travail entièrement équipé ainsi que diverses activités de loisirs.

Fusionner travail et loisirs

Non seulement le tourisme, mais aussi les employeurs sont confrontés à des défis croissants. Alexandra Kühn, directrice de la Work Smart Initiative et également membre du comité consultatif de la start-up : "Les entreprises sont en concurrence pour attirer les meilleurs talents. Pour ces derniers, travailler de manière autonome est un besoin croissant. Il manque souvent une culture d'entreprise qui les soutienne. Grâce aux Workations, les entreprises peuvent ancrer le travail mobile dans leur culture d'entreprise de manière innovante".

Workplayz suit la tendance selon laquelle le travail et les loisirs se confondent de plus en plus et fait du travail une expérience. Les workplays restent longtemps en mémoire. Les collaborateurs en parlent sur leur réseau privé et dans les médias sociaux. Cela a un effet positif sur l'image de l'employeur et lui apporte des avantages en termes de recrutement et de fidélisation du personnel. De plus, l'expérience proprement dite est également un temps de travail productif.

Wincasa mise sur le travail interdisciplinaire et axé sur les résultats

La société Wincasa - l'un des principaux prestataires de services immobiliers en Suisse - fait partie des premiers clients de Workplayz. Marco Kissling, responsable Business & Digital Excellence, travaille mi-octobre avec une équipe interdisciplinaire depuis Laax : "Par travail mobile, nous entendons plus que le simple home office. L'offre de Workplayz s'inscrit donc parfaitement dans notre initiative #weworksmart. Pendant le séjour à Laax, nous travaillons sur un projet d'innovation pour l'avenir de Wincasa et nous nous sommes fixé des objectifs clairs pour ces trois jours. Le lieu inspirant et le programme-cadre varié avec du yoga, un tour à vélo ou une randonnée dans les montagnes grisonnes doivent nous aider à envisager les projets sous un nouvel angle et à nous rapprocher encore plus en tant qu'équipe".

Plus d'informations : www.workplayz.com