Les vacances scolaires sont synonymes de stress pour les personnes travaillant à domicile

Pour de nombreux parents qui travaillent, les vacances d'été peuvent être une source de stress au lieu d'être une période de repos et de détente. Comme la plupart des enfants en Suisse ne doivent plus aller à l'école à partir de juillet, de nombreux parents choisissent de travailler à la maison afin de pouvoir concilier à la fois le travail et la garde des enfants. Mais la productivité peut souffrir des distractions telles que la famille, les animaux domestiques ou même les appareils ménagers bruyants.

Les plus grands facteurs de perturbation dans le Home Office

L'enquête Global Workspace Survey 2019, menée par le leader mondial des solutions d'espace de travail flexible, IWG (International Workplace Group), a révélé que les interruptions de travail dues aux enfants ou à d'autres membres de la famille constituent le principal obstacle pour les professionnels qui profitent des avantages du travail à domicile. L'étude, qui a porté sur 15 000 personnes interrogées dans 80 pays du monde entier, a révélé que plus de la moitié d'entre elles (62%) sont distraites par leur propre famille lorsqu'elles travaillent à domicile. La deuxième raison la plus souvent invoquée par les personnes travaillant à domicile est que les appels téléphoniques professionnels sont souvent interrompus par les enfants, la famille ou les animaux domestiques (45%).

Le top 5 des obstacles rencontrés par les personnes travaillant à domicile :

1. Enfants ou familles nécessitant de l'attention (62%)
2. Enfants, familles et animaux domestiques qui perturbent les appels téléphoniques professionnels (45%)
3. Difficultés d'accès aux équipements de bureau (imprimante, fax, photocopieur, etc.) (43%)
4. Bruits domestiques tels que sonnettes de porte, machine à laver, lave-vaisselle (32%)
5. Animaux de compagnie qui demandent de l'attention (25%)

De plus en plus, les entreprises offrent à leurs employés la possibilité de décider où, quand et comment ils souhaitent travailler, et les avantages sont réciproques. La flexibilité ne rend pas seulement les travailleurs plus heureux et en meilleure santé, elle peut également avoir un impact direct sur la santé d'une entreprise, 85% des entreprises faisant état d'une augmentation significative de la productivité de leurs employés.

Alternatives au travail à domicile

L'emplacement est un facteur important qui détermine la facilité avec laquelle les travailleurs peuvent passer de la vie professionnelle à la vie privée, en particulier pour les parents pendant les vacances d'été. Les bureaux flexibles, tels que ceux proposés par Regus ou Spaces, peuvent constituer une alternative au travail à domicile. Les parents qui travaillent peuvent réduire considérablement leur temps de trajet grâce à de tels espaces de travail flexibles, qui se trouvent aujourd'hui dans de nombreuses régions de Suisse. Étant donné que deux cinquièmes des personnes dans le monde considèrent le trajet quotidien ou la navette pour se rendre au travail comme la pire partie de leur journée (40%), le travail à proximité de son domicile est une option de plus en plus populaire. Les travailleurs profitent ainsi de la liberté d'esprit nouvellement acquise, des installations d'un environnement de travail professionnel à
de leur domicile et travaillent ainsi de manière plus productive. En même temps, la proximité de son propre domicile permet de concilier travail productif et prise en charge adéquate des enfants pendant les vacances d'été.

Source : IWG