Un employeur très attractif en Suisse
Environ 4,5 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans exercent une activité professionnelle en Suisse. L'agence de notation et de classement ServiceValue a analysé dans le cadre d'un grand monitoring web les entreprises qui se distinguent en tant qu'employeurs, notamment sur Internet, par une réputation particulièrement bonne. Les entreprises qui s'en sortent le mieux sont récompensées dans l'étude "Meilleurs employeurs de Suisse 2024".
Lors de la première étape du processus, le crawling, plusieurs centaines de millions de sources Internet publiques suisses, y compris les sites web éditoriaux et les médias sociaux, ont été recherchées pour les mentions d'entreprises et de marques en lien avec certains types d'événements. Les domaines allemands et autrichiens ont été exclus. Les types d'événements pertinents étaient les cinq champs thématiques suivants : employeur, management, durabilité, rentabilité et début de carrière. Ces champs thématiques ont été concrétisés par des mots-clés définis, des corpus de textes et de phrases.
Au cours de la deuxième étape, le traitement, les données collectées lors de l'exploration ont été évaluées et analysées à l'aide de l'intelligence artificielle. Pour chaque entreprise et pour chaque type d'événement, la tonalité a été examinée à l'aide de fragments de texte afin de déterminer si les mentions devaient être considérées comme positives, négatives ou neutres.
Le classement a été effectué en fonction des points attribués à chaque type d'événement sur la base du solde de tonalité et de la portée. Le calcul de la valeur totale des points a été effectué sur une échelle de 0 à 100 points. Le type d'événement "employeur" a été pondéré à 50 pour cent, tous les autres à 12,5 pour cent chacun. Le vainqueur a obtenu 100 points et fixe ainsi la référence pour toutes les autres entreprises examinées. Les entreprises qui ont obtenu un nombre de points supérieur à la moyenne reçoivent une distinction : Elles reçoivent la mention "attractivité élevée". Les employeurs qui se situent en outre au-dessus de la moyenne de ce groupe déjà récompensé se retrouvent dans la classe de distinction la plus élevée avec "très forte attractivité".
Un employeur avec une excellente réputation
Du point de vue des personnes interrogées, Tissot présente l'attractivité la plus élevée en tant qu'employeur, suivie de Hälg Group et de Schneider Electric (Suisse). Les vingt entreprises ayant obtenu les meilleurs scores parmi tous les employeurs étudiés et la mention "très grande attractivité" sont présentées ci-dessous.
Placement | "Très grande attractivité" | Points
- Tissot | 100,0
- Hälg Group | 99,5
- Schneider Electric (Suisse) | 99,0
- Dosenbach-Ochsner | 98,9
- Ricola | 98,7
- amag | 98,4
- BEKB | BCBE | 97,7
- Transgourmet/Prodega | 97,5
- Pilate | 97,5
- Hôpital cantonal de Zoug | 97,4
- cognizant Suisse | 96,4
- Repower | 96,2
- Bechtle | 95,8
- Landi | 95,7
- Breitling | 95,3
- Endress+Hauser EH | 94,7
- sv group | 94,3
- R&M (anciennement : Reichle & De-Massari) | 94,2
- Banque cantonale de Saint-Gall | 94,2
- zühlke | 94,21.
Parmi les autres employeurs ayant reçu la mention "très grande attractivité", on trouve notamment Hug Familie, Ramseier Suisse AG, Emil Frey Schweiz, Clientis, Huber+Suhner, le groupe Lindenhof, Weidmann, Bain & Company, Swisslog et Trumpf Suisse.
"Bien que la Suisse attire de nombreux travailleurs étrangers, les employeurs devraient également soutenir la comparaison au niveau national afin de conserver leurs meilleurs collaborateurs et d'attirer de nouvelles recrues prometteuses", commente le Dr Claus Dethloff, directeur de ServiceValue GmbH, qui ajoute : "outre une rémunération attrayante et des horaires de travail favorables aux collaborateurs, cela inclut certainement des possibilités de formation continue individuelles et une culture d'entreprise valorisante".
Source et informations complémentaires : https://servicevalue.de/ranking/beste-arbeitgeber-schweiz/