Liste de contrôle : Déterminer ses propres points forts
Quels sont mes points forts ? Sur quelles capacités et compétences puis-je m'appuyer ? C'est la question que se posent de nombreuses femmes et de nombreux hommes, que ce soit au moment de choisir une profession ou de planifier la suite de leur parcours professionnel.
Dans de nombreuses entreprises, il n'est aujourd'hui guère possible ni judicieux de gérer les talents de manière centralisée en raison des nombreux changements et du manque de prévisibilité. En lieu et place, il s'agit d'aider les collaborateurs sur place à découvrir, développer et exploiter de manière ciblée leurs points forts. Mais comment identifier ses propres points forts, et ce par soi-même ? Les questions suivantes peuvent être utiles à cet égard :
- Qu'est-ce qui est facile pour vous ? Quelles sont les tâches/activités que vous réalisez de manière ludique, sans trop y penser ? Lesquelles vous permettent d'exceller ?
- Qu'est-ce qui vous motive et vous donne de l'énergie ? Quelles tâches vous attirent presque "magiquement" ? Qu'est-ce que vous faites avec plaisir ? Qu'aimeriez-vous faire plus souvent ?
- Où obtenez-vous de bons résultats ? Quelles sont les activités pour lesquelles vous obtenez des résultats surprenants, parfois sans effort apparent ?
- Quand vous sentez-vous "réel" ? Quelles sont les activités qui vous donnent l'impression d'être authentique et d'être pleinement vous-même ?
- Qu'est-ce que vous apprenez rapidement ? Quels sont les sujets/thèmes que vous comprenez très rapidement et que vous avez appris sans trop d'efforts ?
- Sur quoi vous concentrez-vous en particulier ? Quels sont les thèmes/évolutions que vous suivez attentivement ? Qu'est-ce que vous trouvez passionnant ?
- Qu'est-ce que vous faisiez déjà très bien quand vous étiez enfant ? Qu'aimiez-vous déjà ou faisiez-vous souvent dans votre enfance ? De quelles expériences d'autrefois vous souvenez-vous particulièrement ?
- Quand y a-t-il de l'enthousiasme dans votre voix ? Qu'est-ce qui vous passionne ? Quand votre voix est-elle pleine d'énergie et de passion ?
- Quand utilisez-vous des mots comme "super" et "génial" ? Dans quelles situations, à l'occasion de quels événements utilisez-vous des formules telles que "De préférence ..." et "Ce serait génial si ..." ?
- Quelles sont les tâches que vous accomplissez immédiatement ? Quelles sont les tâches que vous n'inscrivez souvent pas dans votre agenda parce que vous les faites immédiatement ? Quelles sont les activités pour lesquelles vous oubliez souvent l'heure ?
Vers l'auteur :
Frank Rebmann, de Stuttgart, travaille comme formateur et conseiller pour les entreprises. Il est spécialisé dans l'identification et le développement des points forts des collaborateurs et des équipes. Il est l'auteur du livre "Der Stärken-Code", qui vient de paraître aux éditions Campus : Décrypter, reconnaître et développer ses propres talents". Plus d'informations : www.staerkentrainer.de
