"Allyship.ch" platform aims to help improve corporate culture
In der Geschäftswelt wird die Förderung von Diversität und Inklusion immer entscheidender für den Erfolg von Unternehmen. Die neue Plattform Allyship.ch will nun konkrete Hilfe bieten.
Obwohl bereits viele Studien dafür sprechen, wird die Integration vielfältiger Perspektiven in Organisationen nur selten als strategischer Schwerpunkt und als Erfolgsfaktor erkannt. Deshalb haben die beiden Strategieberater Konrad Weber und Pirmin Meyer, basierend auf den Forschungserkenntnissen des Kompetenzzentrums für Diversität und Inklusion der Universität St.Gallen, die neue Beratungsplattform Allyship.ch ins Leben gerufen. Damit wollen sie Organisationen konkret dabei unterstützen, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu entwickeln und Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu ermöglichen.
Um die Unternehmenskultur möglichst konkret greifbar zu machen, nutzen Meyer und Weber das Konzept «Allyship». Im Unternehmenskontext bedeutet das, aktiv die Anliegen und Perspektiven von unterrepräsentierten Gruppen zu unterstützen und sich für ihre Gleichberechtigung einzusetzen. «Allyship ist ein wichtiger Bestandteil des modernen Leaderships. Es bedeutet, in einer privilegierten Situation für Respekt, Chancengleichheit und gemeinsames Wachstum einzustehen», betont Konrad Weber.
Mit ihrem neuen Beratungsangebot fokussieren sich die beiden Strategieberater vor allem auf männliche Führungskräfte. «Fortschritte in der Gleichberechtigung und eine inklusive Kultur erfordern das Engagement des Top-Managements und die Unterstützung von Männern als Verbündete. Männer, die Vielfalt fördern, tragen zu einem innovativen, produktiven und gesunden Arbeitsumfeld bei», so Pirmin Meyer.
Weil «Allyship» Übung braucht, haben Pirmin Meyer und Konrad Weber verschiedene Formate wie Workshops, Referate und Prozessbegleitungen entwickelt, die sie an die Bedürfnisse der Unternehmen anpassen.
This article originally appeared on markt-kom.com - https://www.markt-kom.com/de/markom/plattform-allyship-ch-will-zur-verbesserung-der-unternehmenskultur-beitragen/
