Michael Page Swiss Job Index: Mehr Stellen in Einkauf, Logistik und Supply Chain

Der Michael Page Swiss Job Index streicht hervor, dass einige Direktoren Einkäufer gar mit den Gehältern aus der Finanzbranche mithalten können. Während die Nachfrage nach Procurement- und Logistikprofilen sowohl bei KMUs als auch bei multinationalen Unternehmen konstant bleibt,
unterstützt Michael Page zunehmend Kunden bei der Rekrutierung hochqualifizierter Kandidaten mit Planungserfahrung (Angebot und Nachfrage), um
die Integration der Supply Chain voranzutreiben.

Geforderte Qualifikationen

Nicolai Mikkelsen, Director and Board Member bei Michael Page: „Bis auf wenige Ausnahmen wird in der Regel erwartet, dass Kandidaten mindestens eine oder zwei Landessprachen sprechen. Dreisprachige Profile (Französisch, Deutsch und Englisch) sind nach wie vor sehr begehrt bei lokalen Unternehmen, während Englisch weiterhin wichtig für multinationale Unternehmen ist.“

Lohnunterschiede

Hinsichtlich der Gehälter spielt der Standort eine wichtige Rolle: es gibt oft deutliche Lohnunterschiede zwischen Grossstädten und
dem Rest der Schweiz (ca. 10%) sowie zwischen dem deutschsprachigen und dem französischsprachigen Raum (ca. 10%). Leitende Führungskräfte können ein Gehalt von über 200’000 Franken beziehen und haben zudem die Möglichkeit, 10 bis 30 Prozent an Bonuszahlungen zu erhalten (siehe Tabelle unten). Zudem können Topkandidaten für begehrte Stellen mit Angeboten von mehreren Arbeitgebern rechnen.

Das starke Wachstum im Jahresvergleich ist auf die unter Druck geratenen Gewinnmargen von Schweizer Unternehmen sowie auf die hervorragende Stabilität der nationalen Supply Chain zurückzuführen. Die Berufsgruppen in den Bereichen Logistik, Einkauf und Supply Chain mit dem grössten Stellenwachstum (März 2016 bis März 2017) waren:

• Logistikspezialisten: +51 Prozent
• Bestandsplanungsspezialisten: +42 Prozent
• Einkaufspezialisten: +19 Prozent

(Quelle: Michael Page Swiss Job Index)