Umfrage zu Business Transformationen in der Schweiz
Business Transformationen beschäftigen derzeit viele Unternehmen - unabhängig davon, ob KMU oder Grossbetrieb. Doch wie geht man mit Veränderungen um? Wie sorgt man dafür, dass Business Transformationen nicht scheitern? Mit Hilfe einer Umfrage will ein Forschungsprojekt der Hochschule Luzern dies herausfinden.
In den Wirtschaftsnachrichten wird fast täglich von Unternehmenstransformationen berichtet. Aktuell ist die Digitale Transformation in aller Munde. Aber auch andere Megatrends wie Klimawandel, demografischer und sozialer Wandel oder rasante Urbanisierung verlangen von Unternehmen ein zum Teil radikales Verändern der bisherigen Geschäftsabläufe und -modelle. Ebenso Firmenübernahmen oder ein Generationenwechsel in der Geschäftsleitung können der Auslöser für weitreichende Umbrüche des Unternehmens sein.
Viele Business Transformationen scheitern
In internationalen Studien wird davon berichtet, dass über 70% solcher Business Transformationen scheitern. Wie stark Unternehmen in der Schweiz von solchen Business Transformationen betroffen sind und vor allem wie erfolgreich sie diese vollziehen, ist aber nur unzureichend bekannt. Genau dies untersucht die HSLU Wirtschaft nun näher zusammen mit der Schweizer Gesellschaft für Organisationsentwicklung und Management SGO. Im Rahmen einer Umfrage werden Unternehmen in der Schweiz gebeten, eine Eigeneinschätzung vorzunehmen, wie gut sie für solche Business Transformationen vorbereitet sind, die eigentliche Transformation zum Erfolg führen und auf welche kritischen Transformationskompetenzen sie dabei zurückgreifen können.
Faktoren, die erfüllt sein müssen
Drei Faktoren spielen eine entscheidende Rolle, wenn eine Geschäftsveränderung gelingen soll: die Bereitschaft, die grundlegenden organisationalen Voraussetzungen sowie die Fähigkeiten der Organisation zu einer Transformation. Die Bereitschaft wird durch das Können und Wollen der Mitarbeitenden und Führungskräfte bestimmt. Organisationale Voraussetzungen werden geschaffen, in dem der gesamte Prozess einer Business Transformation Teil der Unternehmens-DNA ist (vom Erkennen bis zum nachhaltigen Verankern identifizierter Veränderungen). Fähigkeiten eines Unternehmens für die Umsetzung von Transformationen beziehen sich primär auf Kompetenzen wie Strategisches-, Projekt-, People- oder auch Change-Management. Die Studie der HSLU deckt diese zentralen Faktoren ab und gibt Aufschluss darüber, wie Unternehmen insgesamt für das Meistern von Transformationen aufgestellt sind.
Bis 20. März an der Umfrage teilnehmen
Interessierte Unternehmen können bis zum 20. März 2022 an dieser Umfrage teilnehmen. Die Umfrage ist direkt unter diesem Link zu finden, oder auch über diese Landingpage. Den Teilnehmenden wird angeboten, nach Abschluss der Erhebung kostenlos einen ausführlicheren Ergebnisbericht zu erhalten, der die unternehmens- und branchenübergreifenden Resultate des Business Transformation Survey 2022 zusammenfasst. Wer als Unternehmen ein detaillierteres Assessment zu den eigenen Transformationsfähigkeiten durchführen möchte, um vertiefte Einblicke in die Thematik zu gewinnen, kann sich direkt mit Jan Schlüchter, Projektleiter des Business Transformation Survey 2022, in Verbindung setzen.
